Denuncia por prevención de delitos según Ley 20.393
Canal de Denuncias
Fundación Amparo y Justicia pone a disposición de sus trabajadores, directores, asesores, proveedores, autoridades y terceros en general, el presente Canal de Denuncias, para que cualquiera de ellos pueda reportar comportamientos o situaciones ilegales o irregulares que se detecten en el funcionamiento de la Fundación Amparo y Justicia. Lo anterior, en el marco de lo dispuesto en su Modelo de Prevención de Delitos y/o en el resto de la documentación que integra el Programa de Cumplimiento aprobado por el Directorio de la Fundación Amparo y Justicia de conformidad con la Ley N°20.393 que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Las denuncias deberán ser serias, fundamentarse e, idealmente, ser acompañadas de documentos que ayuden a acreditar los hechos denunciados. En caso contrario, el Oficial de Cumplimiento de la Fundación Amparo y Justicia podría archivar los antecedentes o solicitar aclaraciones al correo electrónico informado por quien hace la denuncia.
¿Qué es Ley Karin?
La Ley N° 21.643, más conocida como Ley Karin (en honor a Karin Salgado, quien en 2019 se quitó la vida, tras sufrir acoso laboral en su lugar de trabajo), modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales (leyes orgánicas constitucionales y estatutos administrativos), con el objetivo de prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, tanto en el sector privado como en el público. Además, establece, como obligación de las empresas y de los órganos del Estado, un protocolo de prevención del acoso laboral o sexual y de la violencia en el trabajo.
¿Cómo denunciar?
Para denunciar bajo la Ley Karin en Chile, puedes hacerlo directamente en el siguiente link usando tu clave única, bajos los canales formales que puedan tener internamente, o acudir a la Inspección del Trabajo de forma presencial. La denuncia debe ser por escrito, incluir datos de los involucrados y adjuntar las pruebas disponibles.